Ngày càng có nhiều người nước ngoài lựa chọn Việt Nam là điểm đến để làm việc và phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, để có thể hợp pháp làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện và hoàn thành thủ tục xin Giấy phép Lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Sau khi tìm hiểu về hạn visa Trung Quốc, bài viết này của Hana Group sẽ cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện, thủ tục xin Giấy phép Lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cũng như giải đáp một số câu hỏi thường gặp.
Điều kiện để Người Nước Ngoài được cấp Giấy phép Lao động tại Việt Nam
Theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên: Người lao động phải đủ tuổi thành niên theo quy định của luật pháp Việt Nam.
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ: Người lao động phải có khả năng tự chịu trách nhiệm về hành vi của mình theo quy định của pháp luật.
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp: Người lao động cần có đủ năng lực và kinh nghiệm để đảm nhận công việc tại Việt Nam.
- Có đủ sức khoẻ theo quy định: Người lao động cần có đủ sức khỏe để làm việc theo quy định của Bộ Y tế.
- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự: Người lao động không được trong thời gian đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc phải chấp hành hình phạt tù theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp: Ngoại trừ các trường hợp được miễn Giấy phép Lao động theo quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.
Thời hạn của Giấy phép Lao động
Hình ảnh minh họa Giấy phép lao động
Hình ảnh minh họa Giấy phép lao động
Thời hạn của Giấy phép Lao động được cấp dựa trên thời hạn của hợp đồng lao động hoặc các thỏa thuận liên quan nhưng tối đa không quá 02 năm. Cụ thể, theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của Giấy phép Lao động được xác định dựa trên một trong các trường hợp sau:
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định.
Các trường hợp Giấy phép Lao động hết hiệu lực
Ngoài việc hết hạn, Giấy phép Lao động của người nước ngoài sẽ hết hiệu lực trong một số trường hợp khác. Dưới đây là tóm tắt Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 về các trường hợp Giấy phép Lao động hết hiệu lực:
- Hết hạn Giấy phép Lao động.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung hợp đồng lao động không đúng với Giấy phép Lao động.
- Làm việc không đúng nội dung Giấy phép Lao động.
- Hợp đồng làm cơ sở cấp Giấy phép Lao động hết hạn hoặc chấm dứt.
- Phía nước ngoài thông báo thôi cử người lao động.
- Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài chấm dứt hoạt động.
- Giấy phép Lao động bị thu hồi.
Việc tìm hiểu kỹ lưỡng về điều kiện cấp Giấy phép Lao động và các trường hợp hết hiệu lực Giấy phép Lao động là vô cùng quan trọng đối lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan.
Bên cạnh đó, người nước ngoài cũng có thể tìm hiểu thêm về các loại visa phù hợp với mục đích đến Việt Nam, ví dụ như tìm hiểu visa F2 Hàn Quốc là gì hoặc các loại visa Trung Quốc.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
1. Tôi có thể tự mình nộp hồ sơ xin Giấy phép Lao động hay cần thông qua doanh nghiệp sử dụng lao động?
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ là đơn vị đứng ra nộp hồ sơ xin Giấy phép Lao động cho người lao động nước ngoài.
2. Thời gian để cơ quan có thẩm quyền giải quyết cấp Giấy phép Lao động là bao lâu?
Thời gian giải quyết cấp Giấy phép Lao động thường là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
3. Tôi có thể gia hạn Giấy phép Lao động được không?
Có, bạn có thể gia hạn Giấy phép Lao động trước khi hết hạn. Thủ tục gia hạn cũng tương tự như thủ tục xin cấp mới.
4. Nếu Giấy phép Lao động bị mất hoặc hư hỏng thì phải làm thế nào?
Bạn cần liên hệ với cơ quan cấp Giấy phép Lao động để được hướng dẫn làm thủ tục cấp lại.
5. Làm việc tại Việt Nam mà không có Giấy phép Lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
Làm việc tại Việt Nam mà không có Giấy phép Lao động là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt theo quy định.
6. Ngoài Giấy phép Lao động, người nước ngoài cần những giấy tờ gì để được làm việc tại Việt Nam?
Ngoài Giấy phép Lao động, người nước ngoài cần có visa hoặc giấy tờ có giá trị thay visa cho phép nhập cảnh vào Việt Nam và phù hợp với mục đích làm việc.
7. Tôi có thể tìm hiểu thông tin về thủ tục xin Giấy phép Lao động ở đâu?
Bạn có thể tham khảo thông tin trên website của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc liên hệ trực tiếp với các cơ quan này để được hướng dẫn cụ thể.
Kết luận
Việc tìm hiểu kỹ lưỡng về điều kiện, thủ tục xin Giấy phép Lao động là điều vô cùng quan trọng đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Hy vọng bài viết này của Hana Group đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích.
Để được tư vấn chi tiết hơn về Giấy phép Lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, cũng như các dịch vụ liên quan như đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài và dịch vụ làm work permit, vui lòng liên hệ Hana Group để được hỗ trợ.